HR директор на аутсорсе

Как директор по персоналу, я доподлинно знаю, что для компаний численностью до 40 человек совершенно не обязательно иметь сотрудника на моей должности на полной ставке. В большинстве случаев это ошибка. Компания не может обеспечить такого сотрудника полной занятостью и при этом теряет деньги. 

Поэтому я предлагаю уникальную услугу: директор по персоналу на аутсорсе. Это оптимальное решение для компаний небольшой численности. 

Как это работает?
Я по договору ГПХ оказываю спектр услуг как директор по персоналу согласно выбранному вами пакету:

    1.    Пакет «Полный спектр»:
    ⁃    внутренний аудит кадровых документов
    ⁃    составление необходимых политик
    ⁃    разработка и внедрение процедур («Ежегодная оценка персонала», «Пересмотр заработных плат», «ДМС», «Политика по корпоративному автотранспорту» и др). 
    ⁃    работа с бухгалтерией
    ⁃    работа с поставщиками (выбор, переговоры, отслеживание)
    ⁃    участие в ежегодной оценке персонала
    ⁃    консультация руководителей по кадровым вопросам
    ⁃    участие в конференц-звонках с руководителями и сотрудниками
    ⁃    решение спорных ситуаций
    ⁃    участие в процедуре увольнения 
    ⁃    бизнес-коучинг руководителей (4 сессии в месяц)
    ⁃    приезд в офис 2 раза в месяц

    2.    Пакет «Стандарт»
    ⁃    внутренний аудит кадровых документов
    ⁃    составление необходимых политик
    ⁃    разработка и внедрение процедур 
    ⁃    работа с бухгалтерией
    ⁃    консультация руководителей по кадровым вопросам
    ⁃    решение спорных ситуаций 
    ⁃    участие в процедуре увольнения 
    ⁃    приезд в офис 1 раз в месяц

3.       Пакет «По запросу»
    ⁃    внутренний аудит кадровых документов
    ⁃    составление необходимых политик
    ⁃    разработка и внедрение процедур 

Стоимость: договорная